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Stages d'équi-management au domaine de Grosbois

Le domaine de Grosbois en Val-de-Marne propose des stages d'équi-management.

L’équi-management : quand le cheval se fait coach…Le meilleur formateur n’est pas toujours celui qu’on croit !

equi management domaine grosbois val-de-marne © JLL-LeTROT equi management château grosbois val-de-marne © JLL-LeTROT

Equi management © JLL-LeTROT 

 

En matière de management, de nouvelles pratiques voient le jour et exploitent les facultés sensorielles des chevaux pour développer le leadership des cadres, en travaillant plus spécifiquement sur leur langage corporel avec des comportementalistes. En 2009, cette approche pédagogique innovante est d’ailleurs saluée et primée lors de la nuit de la Formation professionnelle, par la fédération (FFP), le GARF et l’ANDRH. La formation est dispensée au domaine de Grosbois, à Boissy-Saint-Léger.

Le cheval se révèle, en effet, comme un formidable adjuvant pour les instructeurs et coachs. Sa psychologie de proie lui fait craindre les prédateurs et le pousse à chercher la protection d’un leader crédible, fiable, capable d’assurer sa survie. L’animal, tel un miroir de nos émotions, capte et nous renvoie ce que notre corps trahit de nos intentions. La réaction de l’animal est immédiate et irréfutable. Il est impossible de tricher et c’est ce qui rend l’expérience si authentique et si forte. Sans aucun jugement de valeur, le cheval fait prendre conscience de ce que l’on dégage et permet d’ajuster en temps réel les comportements afin d’établir une relation de confiance et une collaboration efficace.

trotteurs domaine Grosbois val-de-marne © Daniel Thierry centre entrainement grosbois val-de-marne © Daniel Thierry domaine grosbois val-de-marne © Daniel Thierry

Domaine de Grosbois © Daniel Thierry

 

Destiné aux cadres et managers, les séminaires de coaching personnel prennent la forme d’exercices à la fois ludiques et très opérationnels transposant dans le rond de longe les problématiques liées à l’entreprise. Elle révèle, questionne et aide le bénéficiaire à gagner en confiance en soi tout en développant son assertivité.  Qui plus est, précise Stellie Géron fondatrice d’Equi d’Estime « nul n’est besoin de monter à cheval ou de pré-requis en équitation, toutes les activités s’effectuent au sol et le travail est essentiellement fondé sur la relation à l’animal ».  

Loin d’être limité aux dirigeants, ces stages peuvent également se décliner pour des groupes de collaborateurs dans un esprit teambuilding. Le cheval étant avant tout un animal grégaire, il a su mettre au point un mode d’organisation collective qui assure la cohésion et la sauvegarde du groupe en s’appuyant sur une répartition des rôles efficace et sur des leaders de compétences. De même les candidats à ce type de challenge équin doivent se répartir les rôles et trouver un mode de fonctionnement opérant pour parvenir à accomplir avec le cheval le parcours qui leur est assigné.

Sous des abords très ludiques, ce stage en milieu équestre laisse une empreinte profonde à tous ceux qui ont eu l’occasion de l’expérimenter. Cette activité incentive se singularise par une intensité émotionnelle et une rare authenticité qui laissent un souvenir inoubliable aux participants et les soudent autour de ce vécu commun. Elles permettent ainsi d’ancrer durablement les acquis de cette formation. Tel est, du moins, l’objectif  poursuivi par l’équipe d’Equi d’estime qui intervient au sein du centre d’entraînement hippique de Grosbois afin de faire reconnaître les vertus de cette synergie homme-cheval.

Pour en savoir plus :
EQUI D'ESTIME
Téléphone : 06 95 13 74 29
Email : contact.equidestime@gmail.com
http://equidestime.vpweb.fr/
Site hébergeant des séminaires en équi-management :
http://www.domainedegrosbois.com/

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